新鮮人出社會要記牢！安心求職「三大準備、七不原則」！
事先告知親友面試的地點：讓親友掌握你的行蹤，安全更有保障
檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理：留意職缺廣告內容是否一再重覆，或是工作條件明顯高於市場行情許多等不合理情形
主動蒐集徵才公司的資料：了解公司資訊背景以及過去有無不良紀錄，如果徵人廣告資訊不完整，例如：只有公司名稱、地址，或只留電話、聯絡人，必須提高警覺
應徵時使用七不原則
不繳錢：不繳交任何不知用途的費用
不購買：不購買公司以任何名目要求購買的有形、無形產品
不辦卡：不應求職公司的要求而當場辦理信用卡
不簽約：不當場簽署未詳閱的任何文件、契約
不離身：不把證件、存摺、信用卡、印章給求職公司保管
不飲用：不飲用酒類及他人提供之不明飲料或食物
不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；如您遇有前述事項，可向勞動局提出就業歧視之申訴。
求職人看過來！您知道透過私立就業服務機構(仲介機構)找工作，雙方可以簽訂職業介紹服務定型化契約，具體保障您的權益嗎?
而且仲介機構如果為求職人辦理就業服務，依法也應該與求職人簽訂書面契約，並且應遵照就業服務法、消費者保護法及個人資料保護法等規定執行業務項目。
勞動為鼓勵私立就業服務機構提昇服務品質，並保障消費者權益，已訂有「職業介紹服務定型化契約(範本)」，主要重點內容包含：
（一）當事人資料。
（二）私立就業服務機構提供之服務項目、內容及說明。
（三）載明雙方義務及責任。
（四）契約終止方式。
（五）損害賠償責任。
以上契約範本內容提供求職人，當委任私立就業服務機構辦理就業服務業務時，可以透過契約明定委任內容，保障自身權益。同時也提供私立就業服務機構從事仲介本國人工作時參考運用。
切記一定要詳細閱讀契約內容，並注意履約相關事宜，如遇有消費問題或紛爭時，可向所在地的直轄市、縣市政府提出申訴，以維護自身權益！
資料來源: 台灣就業通網站
