求職防騙宣導

新鮮人出社會要記牢!安心求職「三大準備、七不原則」!
事先告知親友面試的地點:讓親友掌握你的行蹤,安全更有保障
檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理:留意職缺廣告內容是否一再重覆,或是工作條件明顯高於市場行情許多等不合理情形
主動蒐集徵才公司的資料:了解公司資訊背景以及過去有無不良紀錄,如果徵人廣告資訊不完整,例如:只有公司名稱、地址,或只留電話、聯絡人,必須提高警覺
應徵時使用七不原則
不繳錢:不繳交任何不知用途的費用
不購買:不購買公司以任何名目要求購買的有形、無形產品
不辦卡:不應求職公司的要求而當場辦理信用卡
不簽約:不當場簽署未詳閱的任何文件、契約
不離身:不把證件、存摺、信用卡、印章給求職公司保管
不飲用:不飲用酒類及他人提供之不明飲料或食物
不非法工作:不從事非法工作或於非法公司工作

就業歧視及性別工作平等

防治就業歧視宣導
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;如您遇有前述事項,可向勞動局提出就業歧視之申訴。
申請表單
就業歧視案例
相關宣導影片

職業介紹服務定型化契約簽訂時你該注意什麼

求職人看過來!您知道透過私立就業服務機構(仲介機構)找工作,雙方可以簽訂職業介紹服務定型化契約,具體保障您的權益嗎?

而且仲介機構如果為求職人辦理就業服務,依法也應該與求職人簽訂書面契約,並且應遵照就業服務法、消費者保護法及個人資料保護法等規定執行業務項目。

勞動為鼓勵私立就業服務機構提昇服務品質,並保障消費者權益,已訂有「職業介紹服務定型化契約(範本)」,主要重點內容包含:

(一)當事人資料。

(二)私立就業服務機構提供之服務項目、內容及說明。

(三)載明雙方義務及責任。

(四)契約終止方式。

(五)損害賠償責任。

以上契約範本內容提供求職人,當委任私立就業服務機構辦理就業服務業務時,可以透過契約明定委任內容,保障自身權益。同時也提供私立就業服務機構從事仲介本國人工作時參考運用。

切記一定要詳細閱讀契約內容,並注意履約相關事宜,如遇有消費問題或紛爭時,可向所在地的直轄市、縣市政府提出申訴,以維護自身權益!

資料來源: 台灣就業通網站

查詢違反勞動法令事業單位/雇主